Max ICT B.V. maakt gebruik van cookies en vergelijkbare technieken voor functionele, analytische
en marketing-doeleinden. Onze functionele cookies zorgen voor een goed werkende website. De
analytische cookies helpen ons om te ontdekken hoe klanten onze site gebruiken, zodat wij deze
kunnen verbeteren. Daarnaast gebruiken we marketing-cookies, waardoor wij advertenties op jouw
interesses kunnen aanbieden.
Klik op “Alle cookies toestaan” om te ze te accepteren. Kies je voor weigeren? Dan plaatsen we
alleen functionele en analytische cookies. Je kunt je voorkeuren aanpassen door op ‘voorkeuren
aanpassen’ te klikken.
Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Zie ook onze Privacy Policy en ons Cookiebeleid. Maak hieronder de keuze welke cookies je wilt gebruiken.
Voorzie personeel van een handige manier om identificatie bij zich te hebben met dit Durable-afrolmechanisme voor badges met druksluiting.Deel dit Durable-afrolmechanisme voor badges uit aan werknemers als efficiënte identificatie of zakelijke toegang. De krokodilklem hecht gemakkelijk aan jasjes en colberts, en met de druksluiting kunt u badges gemakkelijk vastzetten om zowel ideeën op te hangen als sleutelkaarten voor toegang tot beveiligde gedeelten. Met 10 afrolmechanismen in elk pakket is dit Durable-afrolmechanisme een ideale optie voor beveiliging in scholen, kantoren en andere instellingen.Identificatie voor werknemers of beveiligde toegang tot gebouwenKrokodilklem klemt vast aan kledingDruksluiting zet ID- of sleutelkaarten vast80 cm uittrekbaar snoerKleur: Donkerblauw10 per verpakking
Kenmerken
Materiaal
Metaal
Kleur van het product
Blauw
Riem
80 cm
Inhoud van de verpakking
Aantal per verpakking
10 stuk(s)
U betaalt bij ons op deze manieren:
Wij zijn aangesloten bij:
Dit zijn onze keurmerken:
Alle prijzen zijn in euro’s. Op alle bestellingen zijn onze Algemene voorwaarden van toepassing. Bekijk hier onze Disclaimer en Privacy policy.
